منوی اصلی
 
 
عناوین اخبار

آمادگي راه آهن براي واگذاري 3 شركت ديگر به بخش خصوصي

تجهيز درزين ها و ماشين آلات مكانيزه ريلي به سيستم ثبت سرعت نماي ديجيتالي

محفل انس با قرآن كريم در راه آهن برگزار شد

دپوي نگهداري و تعميرات لكوموتيو در كرمان احداث مي شود

تردد 11750 رام قطار در محدوده راه آهن شمالشرق

زمين چمن مجموعه ورزشي راه آهن اصفهان به استاديوم ارتقا يافت

 
جستجو

 
 
معاون رئيس جمهور تشريح کرد: شرایط استخدام در دستگاه‌های دولتی؛ امتیازات کارمندانی که از تهران بروند
کد خبر  کد خبر : 1459 تاریخ ارسال  تاریخ ارسال : 06 مرداد 1389 نسخه چاپی  نسخه چاپی ارسال به دوستان  ارسال به دیگران
فروزنده در مورد اختلاف پرداخت بین کارمند منتقل شده و کارمند موجود در شهرستان مقصد گفت: بالاخره کسی که از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم پوشی کند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یک پایه امتیازی است که دولت برای او در نظر گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: فعلا روال استخدام بر اساس این قاعده انجام می‌شود که یک چشمه آن در وزارت آموزش و پرورش انجام شد، نزدیک به 300 هزار نفر نیروی وزارت آموزش و پرورش از آن خارج شد، در حالی که 40 هزار نفر مجوز استخدام دریافت کردند و برای آن هم حتما آزمون برگزار می‌شود و بر اساس فرآیند رتبه‌بندی نمرات عمل خواهد شد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: چارت تشکیلاتی مشاوران جوان تنظیم و برای تصویب به نهاد ریاست جمهوری ارایه شده است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، لطف الله فروزنده ده‌کردی در گفت‌وگو با فارس در مورد مشاوران جوان در دستگاه‌ها گفت: چارت تشکیلاتی آنها توسط معاونت مدیریت و توسعه سرمایه گذاری رئیس جمهور تنظیم و تقدیم دولت شده است که بعد از تصویب جایگاه پیدا می‌کنند و پست آنها در دستگاه‌ها مشخص خواهد شد.
وی افزود: بر اساس این چارت پیشنهادی جایگاه، شغل، موقعیت، روابط آنها با دستگاه‌ها مشخص خواهد شد و ساختار مشاوران جوان معین و به تناسب این ساختار نیرو جذب خواهد شد.

*شرایط جدید استخدام در دستگاه‌های دولتی
فروزنده همچنین در پاسخ به این پرسش که آیا جریان استخدامی در دستگاه‌های دولتی ادامه خواهد داشت گفت: اولویت بر استخدام نیست اما در مواردی قاعده کلی وجود دارد که در کارهای تصدی‌گری به ازای خروج هر سه نفر از مجموعه دولتی یک نفر و در کارهای حاکمیتی به ازای خروج هر یک نفر، یک نفر جدید جایگزین می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: فعلا روال استخدام بر اساس این قاعده انجام می‌شود که یک چشمه آن در وزارت آموزش و پرورش انجام شد، نزدیک به 300 هزار نفر نیروی وزارت آموزش و پرورش از آن خارج شد، در حالی که 40 هزار نفر مجوز استخدام دریافت کردند و برای آن هم حتما آزمون برگزار می‌شود و بر اساس فرآیند رتبه‌بندی نمرات عمل خواهد شد.
فروزنده در پاسخ به این پرسش که آیا طبق قانون اولویت جذب در آموزش و پرورش با معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی نبوده است، گفت: اگر قانون حکم کند و مجلس دولت را موظف کند اول نیروهای حق التدریس را جذب کند دیگر آزمون معنا ندارد اما در جایی که نیروی حق التدریس در آن رشته وجود ندارد از طریق آزمون طبق روال ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری به استخدام نیرو اقدام می‌شود.

*امتیازات کارمندان برای خروج از تهران
فروزنده در مورد خروج کارمندان از تهران گفت: تاکنون 16 هزار نفر داوطلب ثبت نام در سایت انتقالی نام‌نویسی کردند و برای تشویق آنها امتیازات گفته شده قطعا اختصاص می یابد.
وی افزود: تعدادی از کارمندان از تهران منتقل شده و معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رصد می‌کند که چه خدماتی به این کارمندان داده شده است.
فروزنده افزود: بر اساس قانون حکم و پست کسانی که داوطلبانه از تهران منتقل ‌شوند حتما در محل مقصد داده می‌شود، با توافق آنها بین 25 تا 50 درصد افزایش حقوق اتفاق می افتد که از نظر شغلی خیالشان راحت باشد، همچنین اگر فرزند دانشجو دارند به همراه والدین منتقل می‌شوند و یا اگر فرزند کنکوری دارند در شهر مقصد با کسب 70 درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای کوچک و 80درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای بزرگ در کنکور پذیرفته می‌شوند.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: همچنین در مورد مسکن، حکم این کارمندان به وزارت مسکن ابلاغ شده است که حواله مسکن مهر به آنها واگذار شود و با حداکثر زمان یک سال مسکن مهر اختصاص یابد. در جاهایی که مسکن مهر مورد تقاضا نیست زمین اختصاص خواهد یافت و یا تا سقف مبلغی برای کسانی که در شهرستان مقصد منزل دارند وام تعمیرات مسکن پرداخت می‌شود.
فروزنده تصریح کرد: برخی دستگاه‌ها برای تشویق کارمندان انتقالی ده روز مرخصی هم داده‌اند و یا هزینه انتقال نیز به کارمند پرداخت شده که ما هم منعی برای آن نداشته‌ایم و دستگاه‌ها می‌توانند برای تشویق در حد امکان کمک کنند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: اولویت دولت انتقال مأموریت و کارها به شهرستان است و نه تنها افراد، دولت می‌خواهد ابتدا مأموریتها منتقل شود که کل دستگاه و یا بخشی از شرکت‌ وابسته به دستگاه از مرکز خارج و یا مؤسسات پژوهشی منتقل شوند که به دنبال آن تعدادی کارمند نیز منتقل خواهند شد.
فروزنده در پاسخ به این پرسش که چند درصد مأموریت دستگاه‌ها از تهران منتقل می‌شود گفت: این در حال بررسی است و هر وزارتخانه ملزم شده است برنامه انتقالی به دولت ارائه کند که چه بخش‌هایی از وظایف مانند پژوهشی و سایر امور عملیاتی قابلیت انتقال دارند، این الزام دستگاه‌ها هفته پیش در دولت مصوب شد و همه دستگاه‌ها ملزم شدند امور قابل انتقال را به دولت گزارش کنند.
وی افزود: همه دستگاه‌ها با بررسی ساختار خود باید اعلام کنند که چه بخشی از وظایف باید در تهران بماند و چه قسمتی می‌تواند به شهرستانها منتقل شود.
معاون رئیس جمهور در مورد برگشت کارمندان منتقل شده از تهران گفت: کسانی که داوطلبانه منتقل می‌شوند تا ده سال تعهد می‌کنند که به تهران برنگردند.
وی در مورد اختلاف پرداخت بین کارمند منتقل شده و کارمند موجود در شهرستان مقصد گفت: بالاخره کسی که از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم پوشی کند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یک پایه امتیازی است که دولت برای او در نظر گرفته است. 

اخبار مرتبط
17 شهريور 1389 دولت روز پس از عيد فطر را تعطيل كرد .
16 شهريور 1389 مدير کل دفتر سرمايه گذاري خارجي خبر داد: با سرمایه گذاری ایرانیان خارج از کشور،3 پروژه تولیدی اجرا می شود .
16 شهريور 1389 صادق محصولي خبر داد: واریزافزایش 6درصدى حقوق بازنشستگان تامین اجتماعى؛پایان شهریور .
16 شهريور 1389 نماينده تام الاختيار رياست جمهوري در استان تهران: سفرهای استانی کپر نشینی را از بین برد .
16 شهريور 1389 با ابلاغ معاون اول رئيس جمهور ؛ شورای راهبری سیاستهای کلی نظام اداری تشکیل می شود .
16 شهريور 1389 نماز عید فطر به امامت مقام معظم رهبرى اقامه می‌شود .
14 شهريور 1389 وزير تعاون: 71 هزار تعاونى در دولت نهم و دهم تشکیل شده است .
14 شهريور 1389 وزارت رفاه و تامين اجتماعي در اطلاعيه اي اعلام کرد؛ 25 شهریور آخرین مهلت برا ی ثبت شماره حساب سرپرستان خانوار .
ارسال نظر
 نام :
 ايميل :
 وب سايت :   
 نـظـر :